我们去年看到，开拓者整个内容创业一片欣欣向荣、呈现爆炸式的增长。
站在这个阶段看将来，万美没有办法让我确定是不是对，只有信或者是不信。因为服务全部是通过人来传递，元花太亏最非常不好标准化，难以管理，本质上它是调动主观能动性的事情。
内容生产者的价值原来是被高度低估的，弱环被打现在正进入一个合理定价的过程。而homevideo进中国的时间太短，爆输得不冤比美国晚20年，没有办法训练出来一代人来做一个中国的YouTube。李丰：开拓者张伟对这个问题有什么见解?张伟：我个人理解内容行业的护城河，是社会分工导致的内容行业对别的行业的渗透，其实提高了行业的存活率。万美李丰：巨大的概念是多大?张伟：100亿以上。李丰：元花太亏最与以前的媒体相比，你现在在变现的过程中，用户买你的服务占多大比例?李翔：应该蛮大的。
焦虑太多了，弱环被打我想来想去觉得内容公司没有护城河是最大的焦虑。爆输得不冤李丰：你觉得知乎算UGC还是PGC?张雪松：我觉得知乎是往PGC转化。管他哪来的钱，开拓者只要给钱，叫爸爸都没问题。
在奥运中最重要的事情不是取得胜利而是全力参与，万美就像生命中最重要的事情不是获胜而是奋斗;最关键的原则不是征服，而是战斗到底。在这种前提下，元花太亏最创业的定义，被局限到「全力以赴，直到完全占领整个市场」。如同漆过的木头，弱环被打你需要刮下这些炫彩的部分，才能看到底下的木头。我有很多兴趣爱好，爆输得不冤有家庭需要照顾，有许多书要读。
然而，金数据本质上仍然是一个以数据为核心的表单工具。市场充满着对「独角兽」的狂热。
某公司获得数千万A轮融资!某公司获得B轮融资!鼓掌!哇，了不起!但最终，创业团队只是「借」来了这笔钱。为什么要听你来讲这个的故事?难道你不应该给我分享一些如何拿到几个亿投资的例子吗?至少也得几千万啊?你们几个人忙活了好几年，仍然是个小团队，做着一个「小而美」的产品，很自豪吗?你们的野心呢?创业的目标难道不是迎娶白富美走上人生巅峰吗?好吧。我讨厌「羊毛出在猪身上，让狗付钱」的逻辑。也未试图成为一个客户关系管理(CRM)系统。
它从未妄图做一个餐饮解决方案。团队分布在西安和成都这两个二线城市——甚至不在北上广深!我知道你在想什么。然而，你不得不看到的是，从天使轮开始，每一轮的融资你为自己又增加了几位老板。这种扭曲甚至影响到了那些正常做着盈利生意的经营者。
尤其重要的是，这些在定义层面的成功，是否真是你想要的成功?不要不假思索地接受那些人人都正接受的字面意义的成功。显然，也没有任何融资消息，没有种子轮，A轮，B轮。
他们本只想贷款稍微扩大一些规模，结果被要求十倍百倍的增长。这是欠了一笔债务，从今往后，你只能接受这种随之而来的「唠叨」了。
我们早期构建的合作伙伴，几年过去，直到现在还在。仅仅参与这个游戏还不够，他们要成为这个游戏本身。 听起来似乎很温和，没有颠覆任何东西。我想要这个产品便宜、人人可用。然而，我更倾向于解释为谦逊和务实。每当拿到一轮新的融资，创始人，投资人，员工对于成为独角兽的信念又强了几分。
我希望能够站着挣钱，而不用进入无休止的询价、谈合同、做方案、实施的漫长过程。但他们显著地消耗了创业世界中的注意力，而将一元成功论凌驾于所有的成功范式之上。
我们在对市场的教育依然在投入。是的，他们的确出现在许多地方：巨额融资，IPO，与巨头达成战略合作，在富丽堂皇的地方开了发布会，被称为「独角兽」，等等。
到现在仍然保持独立运营，人数不过二十多人。我只挣自己的那一份——就像卖给厨师的菜刀，价格不会因为他工作在米其林餐厅还是成都小吃而不同。
大约五年前，我和几个小伙伴开始了金数据创业之旅。你可能在想，这与我何干?我的项目与众不同。创始人的原始想法，已经不重要。从第一天起，金数据提供按月按年的订阅式服务，直到今天。
在消耗了大量金钱和社会资源之后，躺倒在灰色的墓地中。它从未尝试过成为市场的老大。
摘要他们显著地消耗了创业世界中的注意力，而将一元成功论凌驾于所有的成功范式之上。我们连续三年每年营收增长超过300%，而今年第一季度未结束，我们的ARR(年度循环收入)已经超过去年全年。
跟我有什么关系?是吗?近几年创业失败的却是尸横遍野。这些原动力，构成了我想要创建金数据的原因，也从一开始就对「成功」有了不同的定义。
各种炫目的头衔在不同的公司、不同人之间轮转。我希望周围的同事也能够平衡自己的工作、兴趣和生活，有趣的享受每一天。我们甚至没有什么复杂的商业模式或者变现逻辑，因为这就是很简单的——所有人都能理解。对于我而言，当初开始做金数据的内在动力是这样的：我想要赋予普通人IT的能力。
我也鼓励你认真地、深入的探索自己创业的动机。我们早期合伙人，最长的一起工作将近10年，最短的，也有5年了。
这又能怪谁呢?从拿到天使轮融资的那一天开始，便进入了这个注定不能回头的管道。金数据是一个很简单的在线表单工具，帮助用户收集和管理日常工作中的数据，提升工作效率。
然而，花点时间仔细思考那是否真的是你想要的。比起纸质的问卷，邮件群发，金数据显著地改善了办公室人员在数据收集上的困难